ART: qué es, para qué sirve y por qué es obligatoria

Contrataste a tu primer empleado. O ya tenés un equipo de cinco personas. En ambos casos, hay una obligación legal que no podés ignorar: la contratación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo, más conocida como ART. No es opcional. No es una recomendación. Es un requisito establecido por la Ley N° 24.557 y su incumplimiento puede traerte consecuencias legales y económicas serias.

En esta nota te explicamos qué es la ART, qué cubre, quién está obligado a tenerla y cómo contratarla sin complicaciones.

¿Qué es una ART y para qué sirve?

Una ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) es una entidad privada habilitada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) que cubre los accidentes laborales y enfermedades profesionales que sufran tus empleados.

El objetivo de la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) es doble: prevenir accidentes en el lugar de trabajo y reparar los daños cuando ocurren. Cuando un trabajador tuyo sufre un accidente en el trabajo o desarrolla una enfermedad por su actividad laboral, la ART es la que se hace cargo de la atención médica, las prestaciones económicas y, en casos graves, la indemnización.

Sin ART, esa responsabilidad recae directamente sobre vos como empleador.

¿Quién está obligado a contratar una ART?

La LRT es clara: todos los empleadores que tengan trabajadores en relación de dependencia están obligados a asegurarse en una ART. Esto incluye:

Empresas de cualquier tamaño, desde unipersonales hasta grandes corporaciones

• Comercios, talleres, estudios profesionales y oficinas

• Empleadores de personal doméstico (bajo ciertas condiciones)

• Empleadores rurales

Los trabajadores incluidos obligatoriamente en la cobertura son:

Trabajadores en relación de dependencia del sector privado

• Funcionarios y empleados del sector público (nacional, provincial y municipal)

• Personas obligadas a prestar un servicio de carga pública

"No tener ART no solo es ilegal: si un empleado tuyo se accidenta, tenés que hacerte cargo de todos los costos médicos, legales e indemnizatorios vos mismo."

¿Qué cubre la ART?

La cobertura de una ART incluye, entre otras prestaciones:

Atención médica completa ante accidentes de trabajo o enfermedades profesionales

• Rehabilitación y tratamiento de secuelas

• Prestaciones dinerarias por incapacidad laboral temporaria (ILT): cuando el trabajador no puede trabajar mientras se recupera

• Indemnizaciones por incapacidad laboral permanente (parcial o total)

• Prestación por fallecimiento y pensión a los derechohabientes

• Programas de prevención de riesgos y capacitación en higiene y seguridad

Las cuotas que pagás a la ART son gasto deducible del Impuesto a las Ganancias, y los contratos de afiliación están exentos de impuestos nacionales.

¿Cómo se calcula la cuota de la ART?

El costo depende de varios factores:

Actividad de tu empresa (a mayor riesgo, mayor cuota)

• Nómina salarial total de tus empleados

• Cantidad de empleados

• Historial de siniestralidad del establecimiento

Cada ART opera dentro de un régimen de alícuotas aprobado por la Superintendencia de Seguros de la Nación, pero tiene margen para ofrecer condiciones competitivas. Por eso conviene comparar antes de firmar.

¿Qué pasa si no tengo ART?

Las consecuencias de no tener ART contratada son:

Responsabilidad civil directa: ante un accidente, el empleador debe cubrir todos los gastos médicos y eventuales indemnizaciones de su propio bolsillo.

1. Multas y sanciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

2. Exposición legal: el trabajador puede iniciar acciones judiciales contra el empleador.

3. Inhabilitaciones para operar en licitaciones o contratos con el Estado.

No vale la pena el riesgo. La cuota mensual de la ART es, en casi todos los casos, mucho menor que el costo de un solo siniestro sin cobertura.

Preguntas frecuentes

¿Necesito ART si tengo un solo empleado?

Sí. La ley no establece un mínimo de empleados. Desde el primer trabajador en relación de dependencia, la ART es obligatoria.

¿Puedo cambiar de ART cuando quiero?

Sí, podés cambiar de ART al vencimiento del contrato. El mercado es competitivo y conviene comparar cotizaciones periódicamente.

¿La ART cubre enfermedades comunes como la gripe?

No. La ART cubre exclusivamente accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, es decir, aquellas causadas directamente por la actividad laboral. Para enfermedades comunes, el empleado accede a su obra social.

¿Qué hago si un empleado se accidenta?

Hay que dar aviso a la ART de inmediato. La aseguradora asigna la atención médica y gestiona la denuncia del siniestro. Actuá rápido: los plazos importan.

¿El trabajador autónomo puede tener ART?

Actualmente los autónomos no están incluidos de forma obligatoria en el sistema ART, aunque existen seguros específicos para monotributistas. Consultanos para tu caso particular.

¿Necesitás contratar una ART para tu empresa o comercio? Cotizá sin compromiso en segurosdeart.com y recibí una propuesta en minutos.