📌 Nuevas pólizas de seguro de cese laboral según la SSN

Con la Resolución 347/2025, la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) estableció el marco normativo para que las aseguradoras puedan ofrecer seguros de cese laboral, como alternativa a las tradicionales indemnizaciones por despido.

🧾 Modalidades permitidas por la normativa

1. Seguro colectivo de vida con ahorro

   • Permite generar un fondo de respaldo por empleado.

   • Incluye cobertura por cese laboral e incluso fallecimiento, con acumulación de aportes.

2. Seguro colectivo de retiro

   • Sustituye el pago de indemnización directa por aportes periódicos a una cuenta individual del trabajador.

   • El fondo se activa en caso de cese laboral.

✅ Coberturas contempladas

• Pago de un capital equivalente a la indemnización acordada por despido sin causa.

• Posibilidad de incluir una cobertura por fallecimiento.

• Componente de ahorro con rentabilidad, del cual al menos el 70 % debe beneficiar al trabajador.

• Coberturas adicionales si se estipulan en el convenio colectivo.

📊 Estructura financiera del seguro

Las pólizas se estructuran sobre tres cuentas:

1. Cuenta especial: Aportes obligatorios del empleador. Solo se libera en caso de cese.

2. Cuenta individual: Aportes voluntarios del empleado, con disponibilidad inmediata.

3. Cuenta colectiva: Fondos no reclamados que se aplican a futuras primas o coberturas.

📌 Requisitos operativos

• Las aseguradoras deben enviar informes semestrales a tomadores y asegurados detallando saldos, aportes, deducciones y rendimiento.

• La suma asegurada puede fijarse como múltiplo del salario del trabajador.

• Los contratos no pueden rescindirse sin causa antes de los 12 meses. Luego se exige preaviso de 3 meses, y de 1 mes pasados los 3 años.

🚧 Situación actual del mercado

Aunque la resolución ya fue publicada, aún no hay aseguradoras que ofrezcan este tipo de pólizas de manera activa. La implementación requiere que se acuerde su incorporación en convenios colectivos de trabajo (CCT) entre empleadores y sindicatos.

Una vez que estos convenios lo incluyan, las aseguradoras podrán lanzar productos conforme al marco regulatorio ya establecido.

📝 En resumen

• El seguro de cese laboral ya está habilitado por la SSN.

• Se puede estructurar como seguro de vida con ahorro o retiro colectivo.

• Incluye indemnización, ahorro, cobertura por fallecimiento y otras adicionales si se pactan.

• Aún no hay productos activos: se espera que se implementen a partir de acuerdos paritarios.