Información para tener en cuenta
¿Qué incluye la cobertura?
Cobertura PrincipalMuerte por cualquier causa, las 24 hs. los 365 días del año y en todo el mundo.
Cobertura AdicionalInvalidez Total y Permanente por Accidente o Enfermedad.
¿Como se calcula el capital asegurado?
Es un capital uniforme de $ 44.934.
¿Como se calcula el monto de la indemnización?Es el capital asegurado.
¿Cuáles son los requisitos de ingreso a la cobertura?
Podrán asegurarse dentro de la póliza de Seguro Colectivo sólo aquellos empleados permanentes, que dediquen un mínimo de 20 horas semanales al
servicio del empleador, que se encuentren en servicio activo y que no hayan estado ausentes por enfermedad en el trabajo durante más de 15 días
continuos, durante los últimos 6 meses previos a la fecha de contratación del seguro. Los empleados que trabajen en forma temporal o estacional,
no serán asegurables. Aquellos empleados que formando parte del grupo asegurable, no hayan desempeñado sus labores habituales por un período mayor
a tres meses previos a la fecha de contratación de la póliza por causa de enfermedad o invalidez, deberán presentar pruebas de asegurabilidad, a fin de
evaluar su ingreso a la póliza.
Estas pruebas serán las correspondientes a la totalidad de la suma asegurada solicitada, aplicando la tabla de requisitos.
Los empleados que en el futuro se incorporen al grupo, podrán ingresar al seguro, sin requisitos de asegurabilidad, siempre que pueda comprobarse la
existencia del examen preocupacional para el ingreso al empleo. Si no existiera dicho examen, los empleados que ingresen con posterioridad a la emisión de
la póliza podrán incorporarse, solo una vez transcurridos tres (3) meses bajo las ordenes del empleador.
¿Quiénes deberían contratar el seguro?
Las empresas, PyMes y Comercios a fin de cubrir lo previsto en el Convenio Colectivo.
¿Quién contribuye al costo del seguro?1/3 paga el empleado y 2/3 paga el empleador.
¿Cuáles son las formas de pago?
Debito automático con tarjeta de crédito American Express, VISA, Diners Club, Mastercard y Cabal o debito automático desde caja de ahorro o cuenta
corriente mediante CBU.
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