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Aseguradoras de riesgo de trabajo


Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo nacieron de la necesidad de proteger a los empleadores y a sus empleados ante posibles accidentes que éstos pudieran sufrir dentro de su lugar de trabajo o por enfermedades propias de su actividad laboral. El año de inicio de esta actividad fue en el año 1996 por la ley 24557 y por la que fue creada la entidad que depende de la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo de la Nación y que es la Superintendencia de Riesgos del Trabajo que tiene como objetivo principal la de garantizar el cumplimiento de dos puntos fundamentales que son el derecho a la salud y la seguridad de la población cuando trabaja.


¿Cómo actúan las aseguradoras de riesgo de trabajo?


Las aseguradoras de Riesgo de Trabajo son empresas privadas contratadas por los empleadores para qué los asesoren en todo lo que tenga que ver con la prevención y compensación por los daños que el empleado hubiere sufrido por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, con la obligación de brindar las prestaciones que fija la ley, asegurarse de la veracidad de los riesgos que declare el empleador, además deberán evaluar periódicamente los riesgos en empresas, realizar exámenes periódicos en las mismas, controlar el cumplimiento de la prevención de riesgos del trabajo, mantener un registro de siniestralidad en cada establecimiento y denunciar las infracciones ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo cumplen el papel de proteger a los empleadores o empresas en el caso de que se produzca un siniestro, pagando por ello una determinada suma de dinero en compensación por el daño ocasionado al trabajador afectado, ya sea por un accidente en su trabajo o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo, “en itinere”, o por las enfermedades profesionales derivadas de su labor.


Las aseguradoras de riesgo de trabajo tienen, además, la obligación de brindar al trabajador asistencia médica y farmacológica, prótesis y ortopedia, recalificación profesional, traslados desde y hacia los centros de atención en forma inmediata, gratuita y sin límite de tiempo y en caso de fallecimiento del mismo deberán hacerse cargo del servicio funerario. Es también obligación del empleador así como del mismo trabajador o de todo aquél que tenga conocimiento del hecho de denunciar ante la aseguradora de riesgo de trabajo de todo accidente o enfermedad relativa a su tarea que el empleado haya sufrido. Todo aquel empresario que tenga empleados a su cargo debe saber que es una obligación tener contratados los servicios de una aseguradora de riesgo de trabajo, y el mejor modo, más simple y rápido para asesorarse acerca de cuáles son los requisitos necesarios es enfocando la búsqueda por Internet, en donde podrá interiorizarse de todo lo que tenga que ver con los beneficios de sentirse respaldado por una aseguradora de riesgo de trabajo. A través de páginas acondicionadas para tal fin, podrá obtener la cotización online del seguro de riesgo de trabajo acorde a sus necesidades a través de sitios que le facilitaran la elección, ya que en pocos pasos y completando un formulario con los datos que le soliciten, no sólo podrá cotizarlo sino también compararlo con las diez mejores aseguradoras de riesgo de trabajo del país y finalmente contratarlo online.


Por David Del Brutto